Pregled omogoča vpogled v podatke o porabljenem dopustu in izračun koliko dopusta še ostane. Odgovarja na vprašanja:
  • Kakšno je stanje dopusta po letih (izkoriščen in neporabljen)?
  • Koliko letnega dopusta zaposlenemu pripada?
  • Koliko dni neporabljenega letnega dopusta se je zaposlenemu preneslo iz preteklega leta?
  • Koliko dni neporabljenega lanskega letnega dopusta se je zaposlenemu odpisalo?
Aplikacija omogoča:
  • Izračun dopustov za izbrano leto (letošnja ali lanska evidenca).
  • Izvoz izračuna dopustov v Excel.
  • Odmero letnega dopusta in izpis obvestila o določitvi letnega dopusta v Word.
  • Pošiljanje stanja dopusta po e-pošti (povezana aplikacija Stanje dopusta).
  • Filtriranje podatkov: izbiranje med vsemi podatki na izpisanem seznamu glede na vklopljen filter (delavec, leto).
  • Vpis novih dopustov.
  • Prenos neporabljenega dopusta v naslednje leto.
Vključeni podatki v evidenci:
  • Priimek in ime delavca.
  • Naziv organizacijske enote.
  • Število dni letošnjega dopusta.
  • Število dni lanskega prenesenega dopusta.
  • Število dni lanskega odpisanega dopusta.
  • Letošnji izkoriščen dopust.
  • Lanski izkoriščen dopust.
  • Letošnji neizkoriščen dopust.
  • Lanski neizkoriščen dopust.
  • Skupaj izkoriščen dopust (letošnji izkoriščen + lanski izkoriščen).
  • Skupaj neizkoriščen dopust (letošnji neizkoriščen + lanski neizkoriščen).
  • Dokumenti: Obvestilo o določitvi letnega dopusta.
Pravilnost izračuna dopustov

Izračun pravilno deluje takrat, ko ima delavec vpisana podatka 'Dopust letošnji' in 'Dopust lanski'.

Če ste začeli z uporabo evidence sredi leta, potem v stolpcu 'Dopust letošnji' in 'Dopust lanski' vpišite trenutno stanje dopusta za delavca. S tem je začetno stanje dopusta pravilno. Bodoči vpisi bodo upoštevali to začetno stanje.

Kdo je na izračunu dopustov?

Vsi aktivni delavci, ki imajo dnevno delovno obveznost več kot 0 ur. Kako to preverite:
  • Na Evidenci delavcev poiščite delavca, ki ga želite preveriti.
  • Preverite polje 'Aktivnost' - mora pisati 'Da'.
  • V stolpcu 'Št. delovnih ur na dan' mora biti vrednost večja od 0.
Odmera letnega dopusta in izpis obvestila o določitvi letnega dopusta

Na voljo sta dva načina za odmero letnega dopusta:
  • Dopolnjeno na današnji dan - vaša kolektivna pogodba in pravilnik o koriščenju letnega dopusta ne določata, kdaj imajo delavci pravico do dodatnih dni letnega dopusta.
  • V tekočem koledarskem letu - vaša kolektivna pogodba in pravilnik o koriščenju letnega dopusta določata, da se povečanje ali zmanjšanje letnega dopusta upošteva pri odmeri v tekočem koledarskem letu. V tekočem koledarskem letu pomeni, da enkrat do izteka tekočega koledarskega leta nastopi ali izteče pravica.
Način za odmero letnega dopusta se nastavi na Nastavitvah in se upošteva pri naslednjih izračunih:
  • starosti delavca,
  • številu otrok, ki še niso dopolnili 15 let starosti,
  • številu let dela pri zadnjem delodajalcu in
  • delavcih, mlajših od 18 let.
Na nastavitvah se vnesejo tudi naslednji podatki:
  • osnovni podatki o vašem podjetju/ustanovi in
  • splošni podatki o letnem dopustu (sistem predlaga število dni dopusta glede na zakonske zahteve; kolektivna pogodba ali pravilnik o koriščenju letnega dopusta lahko določata več dni).
Število dodatnih dni dopusta, ki jih delavec prejme zaradi zahtevnosti delovnega mesta, se vpišejo na Delovnih mestih.

Na Evidenco družinskih članov se vpišejo družinski člani in v primeru, da še niso dopolnili 15 let starosti, se upoštevajo pri dodatnih dnevih dopusta.

Aplikacija je povezana z aplikacijo Dopusti, ki je namenjena vodenju podatkov o dopustih za zaposlene in izpisu vloge za odobritev koriščenja dopusta.

Izpis izračuna dopustov


Koristne povezave