Rubrika, kjer tajnica svetuje tajnici (eForum)

Objavljeno je vprašanje, ki ga je posredovala udeleženka eForuma Tajnica tajnici. Če je bilo na vprašanje že odgovorjeno, potem je(so) objavljen(i) tudi odgovor(i). Najprej je objavljeno vprašanje, potem si sledijo odgovori ali dodatna vprašanja po času prispetja.
 

vprašanje

e-sporočilo pošilja: Ana

Datum: 23.4. 2010

Pripravnik volonter v del. razmerju od 11.1.2010 do 10.7.2011, V. stopnja izobrazbe, pomočnik vzgojitelja.

Zanima nas določitev števila dni letnega dopusta za omenjeno obdobje.

Hvala in lep pozdrav.

Ana, poslovna sekretarka

odgovor

e-sporočilo pošilja: Jožica

Datum: 4.5.2010

Spoštovana ga. Ana!

V tem primeru je pripravnik upravičen do 20 dni letnega dopusta (in ne zgolj samo do sorazmernega deleža ampak tudi do sorazmernega deleža) - do 10.7.2011.

Pripravniku pripada torej letni dopust v odmeri 20 dni plus sorazmerni delež (v kolikor pripravnika ne nameravate redno zaposliti, sicer mu pripada glede na pogodbo dopust v skladu z pogodbo o zaposlitvi).

Pripravnik ima pravico tako do dopusta kot do regresa, s tem, da lahko pridobi pravico do dopusta šele po neprekinjenem 6 mesečnem delu. - 161. člen ZDR natančno določa, da delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.

V kolikor v koledarskem letu, v katerem je sklenil pripravništvo, pripravnik ni pridobili pravice do celotnega letnega dopusta, imate pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela.
Ko pripravnik dobi pravico do izrabe celotnega dopusta, pridobi tudi pravico do regresa.

Lep pozdrav,
Jožica

odgovor

e-sporočilo pošilja: Duška

Datum: 4.5.2010

Spoštovani!

Za dodelitev dopusta se uporablja tudi kolektivna pogodba, če je ugodnejša za delavca. Vsaj tako je doslej bilo. Pripravnik ima vse pravice do dopusta kot delavec. Pripada mu poleg osnovnega dopusta še tudi dopust za pogoje dela, socialne razmere ipd. V letu 2010 ima pravico izkoristiti dopust v celoti. Ker pa ste navedli, da delavec zaključi 10.7.2011, to pomeni, da mu prav tako pripada celotni dopust, saj je zaposlen več kot 6 mesecev.

Tako govori naša kolektivna pogodba za zdravstvo in socialno varstvo. Niste navedli, kam spadate in katero kolektivno pogodbo uporabljate vi. Mogoče vaša kolektivna pogodba govori o pripravnikih drugače.

Duška

Možnosti, ki jih imate na voljo:
- odgovorite na vprašanje ali
- postavite novo vprašanje.

Znižajte stroške tiskanja in kopiranja!

Potrebujete dober prevod?

Tajnice na eTajnica.com!

Je vaš otrok zahteven?