|
|
| |
|
Tajnica tajnici |
|
Rubrika, kjer tajnica svetuje tajnici
(eForum)
|
| Izbrano vprašanje in odgovori |
|
Objavljeno je vprašanje, ki ga je
posredovala udeleženka eForuma Tajnica
tajnici. Če je bilo na vprašanje že
odgovorjeno, potem je(so) objavljen(i) tudi
odgovor(i). Najprej je objavljeno vprašanje,
potem si sledijo odgovori ali dodatna
vprašanja po času prispetja.
|
vprašanje |
|
Ali delodajalec lahko spreminja urno postavko tako, da
je posledično neto in bruto plača vsak mesec enaka? |
e-sporočilo pošilja:
Lucija |
|
Spoštovane kolegice,
za določen čas
5 mesecev sem zaposlena za polovični delovni
čas. Neto plača po pogodbi znaša 300€. Na 1.
plačilni listi (februar: 76 del. ur) je bila
moja bruto urna postavka 4,80€/uro in neto
plača 308,00€. Marca pa mi je delodajalec za
92 del.ur znižal urno postavko na 4,18€ in
zopet je bila moja neto plača 308,00€.
Zanima me ali po zakonu delodajalec lahko
spreminja urno postavko, da je posledično
zaradi tega neto in bruto plača vsak mesec
enaka?
Zanima me tudi, ali mi po
zakonu pripada regres za teh 5 mesecev; in
če mi, kdaj mi ga morajo izplačati?
Hvala vsem.
Lucija
|
|
|
odgovor |
|
Ali delodajalec lahko spreminja urno postavko tako, da
je posledično neto in bruto plača vsak mesec enaka? |
e-sporočilo pošilja:
Aleksandra |
|
Malce nenavadno, je pa res vprašanje kaj
točno sta se na začetku dogovorila.
Če sta dorekla fiksni bruto ali fiksno urno
postavko.
Pravilen je definitivno
urni obračun po fiksni postavki, res pa ne
vem kaj ste se dogovorila.
Regres je
po 6 mesecih.
Aleksandra
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
