|
|
| |
|
Tajnica tajnici |
|
Rubrika, kjer tajnica svetuje tajnici
(eForum)
|
| Izbrano vprašanje in odgovori |
|
Objavljeno je vprašanje, ki ga je
posredovala udeleženka eForuma Tajnica
tajnici. Če je bilo na vprašanje že
odgovorjeno, potem je(so) objavljen(i) tudi
odgovor(i). Najprej je objavljeno vprašanje,
potem si sledijo odgovori ali dodatna
vprašanja po času prispetja.
|
vprašanje |
|
Mene pa zanima kako je z dopustom v času porodniške? |
e-sporočilo pošilja:
Milena |
|
Sodelavka je bila od decembra 2008 do
februarja 2010 na porodniški. Kako je z
dopustom za leto 2009. A ji za leto 2009
dopust pripada v celoti, ali ji moramo
dopust zmanjšati? Odločbo za leto 2009 smo
ji izdali – celotni dopust.
Druga
sodelavka pa je na porodniški od maja 2009,
za leto 2009 je dobila cel dopust in ga je
tudi pred odhodom na porodniško v celoti
izkoristila. Z porodniške se bo vrnila v
mesecu maju 2010. Ji za to leto pripada
celotni dopust?
Hvala za odgovor in
lep pozdrav!
Milena
|
|
|
odgovor |
|
Mene pa zanima kako je z dopustom v času porodniške? |
e-sporočilo pošilja:
Tjaša |
|
Pozdravljeni!
Delavka, ki je na
porodniški je še vedno v delovnem razmerju
pri vas, zato ima enake pravice kot ostali
zaposleni, le da redne mesečne dohodke
prejema iz naslova porodniškega nadomestila.
To vključuje seveda tudi pravico do letnega
dopusta. V primeru delavke, ki je odšla na
porodniško že 2008 in se je vrnila šele
letos, ji je bil v letu 2009 sicer pravilno
odmerjen celotni dopust, vendar pa ker je
delavka v letu 2009 delala manj kot 6
mesecev (dejansko nič) lahko v leto 2010
prenese samo dopust nad dvema tednoma. Torej
ji morate od odmerjenega dopusta za leto
2009 odšteti 10 dni, kar ostane pa mora
izkoristiti do 30.6.2010.
V primeru
delavke, ki je lani odšla na porodniško in
se vrne v mesecu maju pa ni nobenega
problema, saj ji normalno pripada celoten
dopust za leto 2010. Odločbo bi ji tako
morali že izdati.
Lep pozdrav, Tjaša.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
