Rubrika, kjer tajnica svetuje tajnici (eForum)

Objavljeno je vprašanje, ki ga je posredovala udeleženka eForuma Tajnica tajnici. Če je bilo na vprašanje že odgovorjeno, potem je(so) objavljen(i) tudi odgovor(i). Najprej je objavljeno vprašanje, potem si sledijo odgovori ali dodatna vprašanja po času prispetja.
 

vprašanje

e-sporočilo pošilja: Milena

Datum: 30. 3. 2010

Sodelavka je bila od decembra 2008 do februarja 2010 na porodniški. Kako je z dopustom za leto 2009. A ji za leto 2009 dopust pripada v celoti, ali ji moramo dopust zmanjšati? Odločbo za leto 2009 smo ji izdali – celotni dopust.

Druga sodelavka pa je na porodniški od maja 2009, za leto 2009 je dobila cel dopust in ga je tudi pred odhodom na porodniško v celoti izkoristila. Z porodniške se bo vrnila v mesecu maju 2010. Ji za to leto pripada celotni dopust?

Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Milena

odgovor

e-sporočilo pošilja: Tjaša

Datum: 1.4.2010

Pozdravljeni!

Delavka, ki je na porodniški je še vedno v delovnem razmerju pri vas, zato ima enake pravice kot ostali zaposleni, le da redne mesečne dohodke prejema iz naslova porodniškega nadomestila. To vključuje seveda tudi pravico do letnega dopusta. V primeru delavke, ki je odšla na porodniško že 2008 in se je vrnila šele letos, ji je bil v letu 2009 sicer pravilno odmerjen celotni dopust, vendar pa ker je delavka v letu 2009 delala manj kot 6 mesecev (dejansko nič) lahko v leto 2010 prenese samo dopust nad dvema tednoma. Torej ji morate od odmerjenega dopusta za leto 2009 odšteti 10 dni, kar ostane pa mora izkoristiti do 30.6.2010.

V primeru delavke, ki je lani odšla na porodniško in se vrne v mesecu maju pa ni nobenega problema, saj ji normalno pripada celoten dopust za leto 2010. Odločbo bi ji tako morali že izdati.

Lep pozdrav, Tjaša.

Možnosti, ki jih imate na voljo:
- odgovorite na vprašanje ali
- postavite novo vprašanje.

Znižajte stroške tiskanja in kopiranja!

Potrebujete dober prevod?

Tajnice na eTajnica.com!

Je vaš otrok zahteven?